Leiderschapsprogramma nodig?
Hoe vind je een zinvol Leiderschapsprogramma?
De korte versie: dat kan alleen als het echt maatwerk is. Waarin werken in de groep, 1-op-1 sessies, actieve werkvormen en diepgaande theorie en reflectie elkaar afwisselen.
Als je leiderschapstalent wilt aantrekken en behouden, dan zul je een aantrekkelijke werkgever moeten zijn. Naast dat alle voorwaarden moeten kloppen, willen jonge professionals en leiders zich graag willen ontwikkelen.
Daarom zoek je naar een leiderschapsprogramma dat aansluit, inhoud heeft en mensen ook echt uitdaagt.
je wil een Leiderschapsprogramma dat zin heeft
Prima verhaal, maar dit zeggen ze allemaal. Alle bureau’s claimen maatwerk, diepgang en persoonlijke touch.
Jij wilt een echt goed verhaal hebben, waar mensen op aangaan. Want voor een leiderschapsprogramma geldt dus NIET: “baat het niet, dan schaadt het niet.”. Het is zeer schadelijk voor je mensen en of de organisatie als het niet werkt.
Dus het moet van hoge kwaliteit zijn, uitdagend, maar ook realistisch.
Dus Bokscoaching? ja ok.. maar dat is toch niet de enige training leiderschap?
Zeker niet. lees gauw verder.
Bokscoaching biedt leiderschapsprogramma op maat
En dat programma ontwikkelen we in een aantal stappen ontwikkelen
1 – Verkenning van de vraag
- Wat zoeken jullie?
- Interviews met de betrokkenen (indien wenselijk)
- Welke kennis/vaardigheid ontbreekt?
2 – Ontwikkeling van het leiderschapsprogramma
- Gaan we werken met partners? Of doet Bokscoaching alle uitvoering zelf?
- Gaan we werken met groepen, 1-op-1 of een combinatie daarvan?(aanrader)
- Hoe lang gaat dit duren? Wordt het een project met een begin en eind? of een doorlopend onderdeel van je werk?
3 – Uitvoering
- Trainingen in groepen, op locatie of extern, coaching 1-op-1
- Online leeromgeving en werkopdrachten voor deelnemers
- Doorlopende evaluatie
- Doorontwikkelen van het programma naar steeds meer maatwerk
- Afronding, dmv presentatie, portfolio’s
Wie wij zijn
Bokscoaching is een landelijk trainings- en coachingsbureau dat mensen helpt met bewustwording en gedragsverandering, zodat ze het mooiste uit zichzelf en hun omgeving halen.
Wij gebruiken vechtsport als leerinterventie en therapiemiddel.
Door ons grote team, kunnen wij voldoen aan een brede vraag. Variërend van teambuilding, leiderschapsontwikkeling en organisatiebrede ontwikkeltrajecten.
Maar denk ook aan 1-op-1 coaching, therapie en ontwikkeltrajecten op gebied van (persoonlijk) leiderschap.
Afhankelijk van de vraag en locatie plannen wij één van onze mensen in. Wil je meer weten over wie we zijn? Kijk bij OVER ONS.
Onze klanten zijn vooral
- Organisaties die geloven in hun mensen
- Professionals met ambitie
- Doeners, die niet (meer) alleen willen praten over hun uitdagingen
- Teams die (nog) niet lopen en willen groeien
Zij zeggen over onze trainingen:
“Prachtig om te zien hoe Bokscoaching de energie op gang weet te brengen!”
“Ik had nooit gedacht dat er zoveel diepgang in één dagdeel boksen kon zitten..”
“Boksen heeft echt iets geraakt dat met praten niet was gelukt.”
Waarvoor je niet bij ons moet zijn
Als je een lollige workshop wilt die vooral fun is. Natuurlijk mag leren leuk zijn, maar voor een dagdeel lol trappen ben je bij Bokscoaching aan het verkeerde adres.
Wij gaan een intensieve uitdaging met je aan en verwachten commitment.
Bokscoaching is een high-end trainingsbureau, daar zijn onze tarieven ook naar.
We geloven dat goeie mensen de investering waard meer dan waard zijn.
Dus als je het potentieel van mensen en teams wilt ontplooien, willen we jullie daar graag bij helpen.
Bokscoaching staat voor
- Zorgvuldigheid en professionaliteit
- Ervaringsleren op een energieke en speelse manier
- Gedegen theoretische achtergrond
- Concrete handvatten om mee verder te kunnen
- Uitdaging zonder blessures
Mogelijke thema’s
- Teamontwikkeling
- Communicatie
- Vertrouwen in jezelf en de ander
- (Persoonlijk) leiderschap
- Effectiever samenwerken en feedback
Tabor Smeets OVER BOKSCOACHING
“Een waardevolle toevoeging om naast het cognitieve deel ook de fysieke en emotionele aspecten van bijvoorbeeld conflicthantering te verkennen. Zeer aan te raden! Berend is zeer belezen en paart het fysieke dan ook weer aan specifieke management theorieën!”
Tabor Smeets
Managing Director | CEO | CFO at Lacent