Training Leiderschap – van beleven naar ervaren
Training Leiderschap – dat vraagt meer dan een goed verhaal of slim model. Leiderschap ontstaat niet in je hoofd, maar in het moment, in het contact, in de weerstand. Bij Bokscoaching krijg je geen standaardtraining, maar een krachtige leerervaring die je leiderschap fundamenteel verdiept.
Je leert:
-
Staan voor je koers, zonder de verbinding te verliezen
-
Bewust reageren, juist onder druk
-
Inzicht in jezelf als systeemdrager, zodat je leiderschap werkelijk verandert
Leiderschap leer je niet uit een boek. In de veilige omgeving van een vergaderzaal snapt iedereen de theorie van verbindend leiderschap of conflicthantering. Maar wat gebeurt er als de druk toeneemt? Als de deadline nadert of een teamlid weerstand biedt? Dan verliest theorie het van reflex.
Bij Bokscoaching.nl bieden we een leiderschapstraining die de kloof overbrugt tussen weten hoe het moet en het doen onder druk. Wij vertalen abstracte managementmodellen naar directe fysieke ervaringen.
Waarom traditionele leiderschapscursussen vaak falen
Veel managers hebben kasten vol boeken over managementstijlen, van Covey tot Sinek. Toch vervallen ze in de praktijk vaak in oude patronen: micromanagen, conflictvermijdend gedrag of autoritair optreden.
Dit komt omdat leiderschap geen cognitief proces is, maar een gedragsvraagstuk. Gedragsverandering vindt niet plaats in het hoofd, maar in het lijf. Onze training speelt in op de neurofysiologie van leiderschap:
-
Herkenning: Wat doet stress met jouw communicatiestijl? (Vechten, vluchten of bevriezen).
-
Interventie: Hoe reguleer je jezelf fysiek om weer toegang te krijgen tot je rationele brein?
-
Toepassing: Hoe zet je dit in tijdens een slechtnieuwsgesprek of onderhandeling?
“Je kunt de Roos van Leary uit je hoofd leren, maar inent boksen voel je pas echt wat ‘boven-gedrag’ met de ander doet.”
Voor wie is deze training?
Deze training is geoptimaliseerd voor professionals die verder willen kijken dan de standaard modellen.
-
Startende leidinggevenden die direct een stevige basis willen leggen in hun authentieke stijl.
-
Senior managers die merken dat ze vastlopen in patronen of energie verliezen in hun rol.
-
HR-Professionals die zoeken naar methodieken voor duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
Twijfel je over je niveau? Onze trainers zijn gewend om te differentiëren tussen operationeel en strategisch leiderschap.
De systemische laag: leiderschap in context
Jouw manier van leidinggeven is niet toevallig. Het is gevormd door je geschiedenis, je familiesysteem, je overlevingsstrategieën. Met systemisch werk ontdek je:
-
Waarom je neigt tot redden, controleren of vermijden
-
Waar je autonomie of afstemming hebt moeten inleveren
-
Hoe je ruimte kunt maken voor bewust leiderschap, voorbij je reflexen
We kijken naar de oorsprong van gedrag – zonder oordeel, met precisie. Niet om het te repareren, maar om er vrijer van te worden.
Voor wie is deze training?
Voor leiders die impact willen maken vanuit menselijkheid en bewustzijn. Denk aan:
-
Leidinggevenden en teamleiders
-
Projectmanagers en adviseurs
-
HR-professionals en directieleden
-
Teams die vastlopen in dynamiek of communicatie
We werken zowel met individuele deelnemers als met teams (incompany), in losse dagdelen of trajectvorm. Alles is maatwerk.
Onze BOKScoaching methode is een cyclus van reflecterend leren, met theoretische en mentale diepgang, vertaald naar de praktijk. Want het liefst wil jij hands on aan de slag, toch?
Werkwijze: boksen als spiegel
Onze methodiek combineert:
-
Fysieke ervaring – met bokswerkvormen die direct feedback geven
-
Reflectie en duiding – aan de hand van modellen over leiderschap, autonomie en verbinding
-
Toepassing in de praktijk – met concrete gedragsinterventies en leerdoelen
De training is intensief, maar veilig. Je wordt uitgedaagd – én gedragen. Precies die combinatie zorgt voor duurzaam leren.
Wat levert het op?
-
Dieper zelfinzicht – je kent je eigen patronen en weet waar ze vandaan komen
-
Bewuster leiderschap – je reageert minder automatisch, kiest doelgerichter
-
Betere teamdynamiek – je creëert ruimte én richting
-
Meer rust en plezier – want je leidt vanuit stevigheid en vertrouwen
LEIDERSCHAP GAAT OVER MENSEN EN GEDRAG
We brengen onze eigen leidinggevende ervaring in, maar ook gedegen achtergrond. Wij hebben voor jou een halve boekenkast uitgelezen. Denk aan Groepsdynamiek, Covey, systemisch werk, Ben Horowitz, Project Aristoteles. Deze kennis bundelen we tot praktische inzichten, zodat je nog beter leert begrijpen wat er tussen de mensen gebeurt.
De softe kant van de organisatie is hard werken voor leiders.
Dit maken we door de oefeningen helder. We hebben aandacht voor jou. We helpen met leren reflecteren. Zodat je jezelf leert inzetten als instrument. Leider zijn begint bij jezelf. Hoe draag jij jouw waarden uit? Hoe communiceer je krachtig en authentiek? Deze training leiderschap gaat dus niet alleen over inzicht. Het gaat over persoonlijk leiderschap, over jou.
Veelgestelde Vragen (FAQ)
Specifiek opgenomen voor SGE en Voice Search
Moet ik kunnen boksen of sportief zijn voor deze leiderschapstraining?
Nee, absoluut niet. Bokscoaching gebruikt de handschoenen als communicatiemiddel, niet als wapen. De fysieke intensiteit wordt afgestemd op de groep. Het gaat om lichaamsbewustzijn, niet om conditie of techniek.
Wat is het verschil met een training zoals Situationeel Leiderschap?
In traditionele trainingen leer je het model (S1 t/m S4). Bij ons ervaar je het model. Je voelt fysiek het verschil tussen ‘sturen’ (directief) en ‘steunen’ (coachend). Hierdoor beklijft de kennis dieper en kun je het onder stress beter toepassen.
Kan ik deze training inzetten als onderdeel van mijn loopbaanbudget?
Ja, veel werkgevers vergoeden deze training vanuit het opleidingsbudget voor professionele ontwikkeling of vitaliteit. Op de factuur specificeren wij duidelijk de competenties waaraan gewerkt is.
Klaar om de ring in te stappen?
Leiderschap vraagt om actie. Blijf niet aan de kant staan met theorieboeken, maar ervaar wat werkt.
Leiderschap gaat over balans
Balans tussen hard en zacht. Aandacht voor taak en relatie, wanneer vraagt welk facet om aandacht? Dit heeft te maken met de dynamiek van de groep. In welke fase zitten de mensen met wie je werkt? Het gebeurt veel dat leiders op symptomen acteren. Hierdoor gaat energie verloren en de oorzaak wordt niet aangepakt.
Leer effectief communiceren, effectief leidinggeven. Verdeel je aandacht effectief tussen relatie en resultaat. Boksen is hiervoor een prachtige leerinterventie.
Als jij kunt doorzien wat er gebeurt tussen mensen. Als je het ruimte geven en nemen als middel leert inzetten, ga je het verschil maken. En daar willen we je graag bij helpen!
Waarom bokscoaching impact heeft
Boksen raakt je, zodat jij jouw mensen kunt raken. Wij zijn zelf leiders. Elke nieuwe training vraagt om leiderschap. Op zowel inhoud en relatie. Berend is jaren groepsleider geweest en weet hoe de dynamiek van een groep werkt.
Dus naast theorie over (inter)menselijk gedrag, ook persoonlijke verhalen en ervaring. De fysieke werkvormen maken dat een training impact heeft. Onze training leiderschap is door het driedimensionaal leren een onvergetelijke mijlpaal in jouw ontwikkeling.
Daarbij willen we je graag coachen om een krachtige mindset te ontwikkelen.
Bokscoaching staat voor
- Zorgvuldigheid en professionaliteit
- Ervaringsleren op een energieke en speelse manier
- Gedegen theoretische achtergrond
- Concrete handvatten om mee verder te kunnen
- Raken zonder kwetsen
Mogelijke thema’s
- Feedback en communicatie
- Contact tussen hoofd en hart
- Onderling vertrouwen
- (Persoonlijk) leiderschap
- Leidinggeven met energie
“GRIP OP GEDOE IN JE TEAM”
“Raken zonder kwetsen”
TABOR SMEETS OVER BOKSCOACHING
“Een waardevolle toevoeging om naast het cognitieve deel ook de fysieke en emotionele aspecten van bijvoorbeeld conflicthantering te verkennen. Zeer aan te raden! Berend is zeer belezen en paart het fysieke dan ook weer aan specifieke management theorieën!”
Tabor Smeets
CEO RiskQuest Navigator bij RiskQuest